LA HOJA DE RUTA DE NADINE HEREDIA LA PRIMERA DAMA DEL PERÚ.

ASÍ GASTA NADINE HEREDIA  PRIMERA DAMA DEL PERÚUD. GASTA Y SUS AMIGOS PAGAN..

Nadine Heredia gastó en vestidos de marca, carteras, encajes, camisas, bañadores, chocolates , joyas , restaurantes y demás caprichos comprados en Roma , New York , Bélgica , La Gran Manzana , París etc. , etc., etc.

ROCÍO CALDERÓN VINATEA LA ANTIGUA AMIGA DE COLEGIO DE NADINE HEREDIA, trabaja actualmente en la Secretaría de la Presidencia de la República como asesora legal y recibe un sueldo mensual de S/. 15, 200.

visaGold ASÍ GASTA NADINE HEREDIA  PRIMERA DAMA DEL PERÚ

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INICIÓ EL PRIMER MÓDULO DEL PROGRAMA INTERNACIONAL DE CERTIFICACIÓN INTEGRAL: KOACHING INTERCONEXIONISTA EN EL CLUB EMPRESARIAL.

INICIÓ EL PRIMER MÓDULO DEL PROGRAMA INTERNACIONAL DE CERTIFICACIÓN INTEGRAL: KOACHING INTERCONEXIONISTA EN EL CLUB EMPRESARIAL.

ALPHA COACHING - VP GROUP -VÍCTOR HUGO VISVAL
Presencia y Esencia del Koaching por Victor H. Visval – Programa Internacional de Certificación Integral

 Este programa es el resultado de investigaciones, experiencias en formación y desarrollo de Capital Humano, Liderazgo, Koaching y una práctica profesional como formadores y Koaches por mas de 25 años y 7,500 horas de praxis. Se han evaluado a nivel empresarial e individual necesidades de desarrollo personal, directivo, organizacional que ha determinado una estructura integrativa, coherente y holística que desarrolla competencias y agregan valor al desempeño profesional del koach.

 ALPHA COACHINGVP GROUP

Nace con el propósito de crear una “Cultura de Koaching“,donde se desarrollen los talentos de los individuos para transformarse a sí mismos.

SOMOS UN EQUIPO FORMADO POR kOACHES CON UNA PASIÓN COMÚN, AYUDAR A LOS SERES HUMANOS A SEGUIR SUS SUEÑOS Y ALCANZAR LA PLENITUD, POR ESO NOS HEMOS UNIDO CON UN MISMO IDEAL, FORMAR ESTA “CULTURA DE kOACHING” EN EL MUNDO.

RECUERDA QUE EL FUTURO EMPIEZA HOY

  • Fundado por Víctor Hugo Visval PhD, Master Koach Interconexionista 3.0.
  • Actualmente Presidente de VP Group y Presidente de la Asociación Iberoamericana de Coaches
  •  Ex CEO del World Trade Center  de Lima Perú
  •  Ex Director General de la Escuela de Post Grado de la Universidad San Ignacio de Loyola.
  • Coach de importantes directivos del senior management de empresas del sector industrial, financiero y de servicios del país y del exterior.
  •  Coach ejecutivo certificado y Coach de Coaches en la Consultora Americana Jed Rogobicin & AA.
    Miembro de CoachVille, AMA y MBA Association.
  • EX Presidente de Sylvan Apparel Group (New York, USA) y de SABTEX International en Brasil.
  • Ha sido consultor internacional del BID, OEA y ONU en las áreas de Desarrollo de Competencias Organizacionales y Laborales, Liderazgo y Coaching; así como en Desarrollo Humano, Comportamiento Organizacional,
  • Conferencista internacional reconocido en los temas de Desarrollo de Competencias, Liderazgo, Coaching y en Desarrollo del Capital Intelectual.

SERVICIOS  :
Qué Es El Koaching?
Koaching Empresarial
Koaching Educativo
Life Koaching
Cursos & Talleres
Outdoor Training
CONTACTANOS :LIMA

NICOLAS RODRIGO 166, DPTO. 102. URB.POLO HUNT, LIMA 33,  PERÚ. T: (+511) 639 38 36 M: INFO@ALPHACOACHINGVP.COM
WWW.ALPHACOACHINGVP.COM
MIAMI
099 NW 7TH STREET, APTO 1203 MIAMI, FL 33126 CONDOMINIO BLUE LAGOON
T: +1 786 519 – 8040
SAO PAULO
ALAMEDA AMAZONAS, 686, G1 ALPHAVILLE INDUSTRIAL 06454-070 BARUERI – SÃO PAULO.
T: +5511- 4197 – 75 00


ESCUELA DE LA VIDA Y EL CURRICULUM VITAE – COACHING PARA LA VIDA

CERTIFICACIÓN INTEGRAL ALPHA COACHING 8888

Escuela de la Vida y el Curriculum Vitae

La semana pasada una de mis alumnas en Koaching Avanzado me presentó su curriculum vitae y sentí después de darle una rápida lectura y otra relectura que tenía mucho de “curriculum” y poco de “vitae”.

En dicho resumen redactado como una hoja de ruta, había un relato cronológico de datos y actividades laborales, una historia de tareas y trabajos y, muy poco o casi nada del ser humano ni de su crecimiento y evolución personal. Y soy testigo de sus preciosas cualidades personales que la hacen potencialmente una muy buena candidata para cualquier empresa que requiera una profesional calificada en el área del Capital Humano.

Hoy ella estaba preocupada porque no consigue el trabajo deseado, había una sensación de urgencia de conseguir un trabajo especial, que le permitiese tener libertad para ver a sus hijos. Muchas profesionales hacen un paréntesis en su vida laboral para dedicarse a su rol de madre. Ese rol y esa experiencia no se muestra en la “V” del “CV”, por el contrario en las entrevistas laborales, los evaluadores del área de Capital Humano, olvidan que no hay nada mas humano y que agrega valor y “capital humano” al currículo de un ser humano que el ser madre.

El ser y ejercer el rol de madre, le permite a la colaboradora a desarrollar un conjunto de competencias esenciales para alcanzar un desempeño exitoso en su vida profesional y laboral. Actuar como una madre genuina requiere habilidades de gestión de proyectos…el proyecto es el desarrollo de su familia y en especial el crecimiento sostenible y sustentable de sus hijos…una madre administra su energía, gestiona su agenda y administra los siempre escasos recursos financieros.

Una madre no tiene vacaciones, ni recibe sueldo por lo que se desarrolla en ella una profunda vocación de servicio y una resiliencia emocional y física a toda prueba. Ella es una excelente gestora de una empresa donde los colaboradores son resistentes y hay que motivarlos constantemente, desarrolle grandes dotes de organización y planeamiento porque todo tiene que funcionar y no hay espacio para la procrastinación, ella n pide darse el lujo de dejar las cosas para mañana. Hoy tiene que alimentarlos, hoy tiene que dejarlos en la escuela, hoy tiene que recogerlos y llevarlos a tantas otras actividades. Son tareas impostergables y de ejecución excelente.
Además es una líder que aunque esté agotada, tiene que sonreír y ser amable, dulce y cortés…y sus colaboradores no comprenden, no entienden el esfuerzo y la energía que esta profesional insume y lo debe de hacer con la mejor buena voluntad, intencionalidad y propósito…con una vocación de servicio a toda prueba.

Asume todos los riesgos sin miedo. No puede parar y sabe que el miedo es paralizante y ella no puede parar. Ella es proactiva el tiempo todo, multitareas y sin duda con una amplia capacidad para regular sus emociones y controlar sus frustraciones.

Ser madre es ser una gran emprendedora, probablemente la mayor empresa que una mujer puede desarrollar que le proporciona unos atributos que solo los puede dar la escuela de la vida …capacidades como iniciativa, organización, capaz de administrar y dosificar sus energía, siempre positiva en su motivación. Ejerce en el contexto familiar y social una tremenda capacidad de gestión…

En la empresa de Vivir y Ser Madre, la mujer desarrolla estas capacidades y mas aún…aprende a comunicarse entendiendo aún a los que no saben aún expresarse. Está absolutamente conectada con su equipo que adivina o intuye sus necesidades con el único propósito de buscar la satisfacción de sus clientes internos. Ofrece un liderazgo donde muda de estilo de acuerdo a las necesidades, es directiva cuando tiene que serlo, incluso autocrática pero sin abuso, es participativa, democrática y persuasiva, cuando debe serlo y le da el mérito a quien lo merece… motivando y levantando el ánimo cuando algún miembro de su equipo se equivoca.

Es también una koach, que promueve la exploración y el descubrimiento por sí mismos de cada uno de los miembros d sus empresa. Los ama y respeta a todos por igual pero sabe comprender las necesidades y diferencias de carácter de cada uno.
Sí algo no resulta se adapta a las circunstancias y persevera. Como buena presidente de empresa, sufre en silencio, para que no la vean y llena el vacío de su soledad con esperanza y optimismo a toda prueba.
Cono toda esa experiencia ganada en el campo de acción las empresas deberían requerir de sus servicios, sin embargo hay algunas que consideran que el que sus funcionarias tengan hijos es un factor que distrae su concentración y enfoque en las operaciones de la compañía, depreciando y despreciando la tremenda experiencia y el inmenso valor que ella aporta a cualquier empresa.

Y a ustedes madres colaboradoras abnegadas, sientan orgullo por lo que hacen y no teman incorporar al curriculum su VITAE, esta es experiencia aplicada y probada, estas son competencias cuyas evidencias saltan a la vista y no hay discusión ninguna sobre ello.

Y a ustedes señores gerentes de recursos o capital humano…no menosprecien y menos sub-valoren las aptitudes , actitudes y el valor que cualquiera de las madres actuales y potenciales son capaces de brindar a su organización, con la diferencia de que sus competencias han sido formadas y forjadas en el vida y por amor…y son dos elementos son claves para el éxito de cualquier organización. Reflexionemos y aprovechemos que en este tercer milenio , son las competencias de este ser humano, su percepción holística de la vida y su abnegación perseverante y su liderazgo a toda prueba elementos fundamentales para que nuestras organizaciones se humanicen y cumplan con el contrato y la tan mentada responsabilidad social que tiene en esta perspectiva un sustento absolutamente- esperamos- coherente y humano….

Que las empresas y los responsables de la evaluación y selección de personal no olviden la necesidad de incorporar en sus organizaciones individuos íntegros personal y profesionalmente, colaboradores equilibrados y balanceados, con habilidades duras y blandas, con experiencia de vida y una gran capacidad de relacionamiento.

Que los responsables del área de Capital Humano perciban que hoy donde el conocimiento se torna obsoleto cada 18 meses y que por tanto debemos aprender a desaprender, para luego aprender a aprender, es necesario contar con personas que tengan capacidad de emprendizaje, de emprender la transformación de sí mismos y de los demás. Esto requiere mas VITAE y menos curriculum…, una mayor efectividad en la acción orientada al resultado…..salvo mejor parecer.

Víctor H. VisVal
Koach InterConexionista 3.0

COACHING : PROGRAMA INTERNACIONAL DE CERTIFICACIÓN INTEGRAL WDKA LIMA PERU 2014

COACHING : Programa Internacional de Certificacion Integral WDKA LIMA PERU 2014

Este programa es el resultado de investigaciones, experiencias en formación y desarrollo de Capital Humano, Liderazgo, Koaching y una práctica profesional como formadores y Koaches por más de 25 años y 7,500 horas de praxis. Se han evaluado a nivel empresarial e individual necesidades de desarrollo personal, directivo, organizacional que ha determinado una estructura integrativa, coherente y holística que desarrolla competencias y agregan valor al desempeño profesional del koach.Fechas y horarios
Informes:
infokoaching@gmail.com
Telf: (511) 6393836

LA MEMORIA DEL CORAZÓN

CERTIFICACIÓN INTEGRAL ALPHA COACHING (255)

La Memoria del Corazón

Hay amores que superan espacios y tiempos, incluso el deterioro cerebral que es producida por la demencia senil que se extrema con el mal de Alzheimer.

Pero el amor que nace en las entrañas y que se forma en la unión uterina entre madre e hijo a través del cordón umbilical, donde el feto recibe nutrición alimenticia y transmisión de afectos y desafectos. Ahí surge la primera inteligencia expresada en 100 mil millones de neuronas construyendo la esencia humana y lo que se denomina inconsciente y donde teorías recientes pretenden identificar como residencia espiritual del alma… luego se forma el corazón con sus 40 mil neuronas y posteriormente el cerebro con sus 100 billones de neuronas.

Hay una memoria racional y emocional en la corteza cerebral y en el sistema límbico, pero hay una memoria existencial y sentimental en el corazón y otra intuitiva en las entrañas. Corazones trasplantados que le han dado nueva vida a pacientes desahuciados, han confirmado que los sentimientos, gustos y preferencias del donante subsisten en aquellos que desconocen completamente la vida de su donador. Ese corazón se conecta con la mente del individuo y expresa su propia memoria.

Como decía el gran Gabo, Gabriel García Márquez hay una memoria en nuestros corazones – que la neurociencia empieza a confirmar-, que intenta eliminar los malos recuerdos y magnifica los buenos y que en este proceso logramos recordar hechos del pasado que la mente desecha o bloquea como consecuencia de un deterioro interconectivo en el cerebro humano y que llega a conectar con las entrañas del amor.

Es en el corazón donde nace el sentimiento de gratitud y la gratitud por amor se convierte en un instinto que genera actos gratuitos de devolución en palabras y actos y que se mantiene en el recuerdo, como el caso de un anciano que después de 60 años va perdiendo la memoria cerebral. No recordaba su matrimonio, ni siquiera si él había pedido “su mano”, solo las fotos puestas sobre una mesa lo vinculaban, lo unían a su pasado. El deterioro es tan intenso con el mal de Alzheimer, que las personas necesitan salir a pasear acompañadas, porque no reconocen el camino de regreso, solos se perderían porque no recuerdan ni su nombre y menos donde viven.

Un día antes del día de la Madre su esposa no lo encontró en la casa y habían pasado mas de 40 minutos. Desesperada llamó a la policía para que lo buscasen temiendo lo peor. La policía lo encontró a 3 kilómetros de su casa…cuando le preguntaron de donde venía no supo decirlo, pero sí sabía hacia donde iba. Con determinación y totalmente entusiasmado iba en busca de una florería, en un momento de extraordinaria lucidez. No quería volver a casa sin haber comprado esas flores que recordaba vívidamente entregaba a su esposa en cada día de la Madre. Y el milagro del amor es que es contagioso, los adustos policías con sutileza lo llevaron a una florería, él escogió las flores y aunque no le alcanzaba el dinero, fue uno de los policías que pagó la cuenta sin que él lo percibiese. Sí el amor es contagioso… y cuando lo regresaron a su casa con una sonrisa inmensa, ella pudo ver en esas hermosas flores el corazón y el profundo amor de su marido.

El amor profundo nos da momentos de profunda lucidez, aun en las peores circunstancias, estimula el inconsciente para que este nos guíe desde las profundidades de nuestra esencia, de nuestro ser. Nuestras almas se desnudan y la luz alumbra las oscuridades de nuestra conciencia y de nuestra memoria …porque el corazón del amante en cada latido se permite ver lo que sus ojos y memoria no le permiten recordar. Surge la luz de la energía del alma, se enciende el fuego en la gratitud humilde de un corazón pleno y lleno de amor, que se graba con tinta indeleble en el corazón de todos los seres que aman y han amado de verdad….salvo mejor parecer.

Víctor Hugo VisVal
Koach InterConexionista 3-0

COACHING : Programa Internacional de Certificacion Integral WDKA LIMA PERU 2014 

Este programa es el resultado de investigaciones, experiencias en formación y desarrollo de Capital Humano, Liderazgo, Koaching y una práctica profesional como formadores y Koaches por más de 25 años y 7,500 horas de praxis. Se han evaluado a nivel empresarial e individual necesidades de desarrollo personal, directivo, organizacional que ha determinado una estructura integrativa, coherente y holística que desarrolla competencias y agregan valor al desempeño profesional del koach.
Fechas y horarios
Informes:
infokoaching@gmail.com
Telf: (511) 6393836

COACHING : PROGRAMA INTERNACIONAL DE CERTIFICACIÓN INTEGRAL WDKA LIMA PERU 2014

COACHING : PROGRAMA INTERNACIONAL DE CERTIFICACIÓN INTEGRAL WDKA LIMA PERU 2014

Este programa es el resultado de investigaciones, experiencias en formación y desarrollo de Capital Humano, Liderazgo, Koaching y una práctica profesional como formadores y Koaches por más de 25 años y 7,500 horas de praxis. Se han evaluado a nivel empresarial e individual necesidades de desarrollo personal, directivo, organizacional que ha determinado una estructura integrativa, coherente y holística que desarrolla competencias y agregan valor al desempeño profesional del koach.
Fechas y horarios
El programa inicia en el mes de Octubre 2014 y finaliza en Marzo del 2015.
Los módulos se desarrollarán de la siguiente manera:
Octubre 2014     : 4, 11, 18, 24, 25
Noviembre 2014 : 8, 22, 28, 29
Diciembre 2014  : 6, 12, 13
Enero 2015        : 9, 10, 17, 24,30,31
Febrero 2015     : 6, 7, 14, 21, 28
Marzo 2015       : 7, 14, 20, 21
Informes:
infokoaching@gmail.com
Telf: (511) 6393836CERTIFICACIÓN INTEGRAL ALPHA COACHING 555 

ALPHA COACHING – VP GROUP

Nace con el propósito de crear una “Cultura de Koaching“,donde se desarrollen los talentos de los individuos para transformarse a sí mismos.

SOMOS UN EQUIPO FORMADO POR kOACHES CON UNA PASIÓN COMÚN, AYUDAR A LOS SERES HUMANOS A SEGUIR SUS SUEÑOS Y ALCANZAR LA PLENITUD, POR ESO NOS HEMOS UNIDO CON UN MISMO IDEAL, FORMAR ESTA “CULTURA DE kOACHING” EN EL MUNDO.

RECUERDA QUE EL FUTURO EMPIEZA HOY

Fundado por Víctor Hugo Visval PhD, Master Koach Interconexionista 3.0.Actualmente Presidente de VP Group y Presidente de la Asociación Iberoamericana de Coaches

Ex CEO del World Trade Center  de Lima Perú
Ex Director General de la Escuela de Post Grado de la Universidad San Ignacio de Loyola.
Coach de importantes directivos del senior management de empresas del sector industrial, financiero y de servicios del país y del exterior.
Coach ejecutivo certificado y Coach de Coaches en la Consultora Americana Jed Rogobicin & AA.
Miembro de CoachVille, AMA y MBA Association.
EX Presidente de Sylvan Apparel Group (New York, USA) y de SABTEX International en Brasil.
Ha sido consultor internacional del BID, OEA y ONU en las áreas de Desarrollo de Competencias Organizacionales y Laborales, Liderazgo y Coaching; así como en Desarrollo Humano, Comportamiento Organizacional.
Conferencista internacional reconocido en los temas de Desarrollo de Competencias, Liderazgo, Coaching y en Desarrollo del Capital Intelectual. SERVICIOS  :
Qué Es El Koaching?
Koaching Empresarial
Koaching Educativo
Life Koaching
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T: +5511- 4197 – 75 00

CUMBRE AMÉRICA DEL SUR-PAÍSES ÁRABES (ASPA)

CUMBRE AMÉRICA DEL SUR-PAÍSES ÁRABES (ASPA)

Se dio inicio el día de hoy la Cumbre América del Sur-Países Árabes (ASPA) foro de coordinación política entre los países de estas dos regiones. Su importancia radica en que  facilitara la  cooperación en    importantes  rubros:   economía, cultura, educación, ciencia y la tecnología, preservación del medio ambiente, turismo entre otros temas de trascendencia que beneficien el bien común entre países hermanos y en general que contribuyan a la paz mundial.

Bienvenidos al Perú

Lima, 01 de Octubre 2012

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Plan de gobierno de Keiko Sofía Fujimori 2011-2016

Nuestro país necesita propuestas , las grandes  batallas se ganan con ideas víables no con insultos . Debemos hacer uso de nuestro voto de manera informada y responsable.
JEM WONG

“El que domina a los otros es fuerte; el que se domina a sí mismo es poderoso.”

Lao-tsé

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